缴纳五险一金是项关键保障，无锡这儿的缴费比例对大家利益影响深远。下面，我将逐一点明具体情况。

养老保险

企业需要支付的费用占16%，而个人只需负担8%。对企业来说，这是一笔不小的开销，但也为员工退休后的生活奠定了基础。像那些长期辛勤工作的老员工，退休后每月都能拿到养老金，这保证了他们的基本生活。个人缴纳的钱会存入个人账户，累积越多无锡五险一金的缴费比例是多少，未来的养老金也会相应增加。

医疗保险

单位负责缴纳的比例为七成，个人需承担三成。单位支付的那部分钱中，有一部分会转入统筹账户，这对大家看病尤其关键。比如，要是需要住院治疗重症，统筹账户能报销不少费用。而个人支付的部分，则会存入医保卡，便于日常用药等费用支出。

失业保险

缴费比例定在0.5%，不论是个人还是单位，都统一执行这个标准。若因非自愿失业，只要满足条件无锡五险一金的缴费比例是多少，便可申领失业救济。失业生活确实不易，但有了这笔生活费用，就能保证经济收入的持续。尽管金额不大，但在紧急时刻也能派上用场。

公积金

存款比例介于5%至12%之间，企业和个人所缴金额一致。具体比例由单位根据自身情况来定。公积金可应用于购房或租房等用途。例如，若以公积金贷款购房，其利率远低于商业贷款，从而有效减少开支。

请问贵单位公积金缴纳的比例是怎样的？大家对当前的五险一金缴费标准是否满意？欢迎点赞、转发，同时也期待你们的观点，一起交流讨论！