飞凡企业不仅提供了基本的公积金，还特别增设了补充公积金福利。这项制度的主要目的是帮助员工增强购房能力和经济保障。

补充公积金定义

飞凡补充公积金是对常规公积金的额外补充。常规公积金是按照规定必须缴纳的，而飞凡补充公积金则是企业额外提供的福利。比如，一些经营状况不错的企业会设立补充公积金计划。这样的计划能够帮助员工积累更多购房资金，使他们在购房时拥有更丰富的资金选择。

普通公积金对存款有最高额度限制，但补充公积金却不受此限，助力员工积累更多资金。尤其是高收入员工，通过补充公积金，他们可以存得更多，满足购房等需求，进而显著增强了他们的住房保障水平。

享受条件资格

并非所有杰出的员工都能享受额外公积金的福利。通常，只有那些正式录用的员工才有资格，而诸如临时工和实习生等人员并不包括在内。另外，员工的业绩和表现也是评估的关键因素。业绩优异的员工更有可能获得额外的公积金，这也是企业用来激励员工的一种方式。

企业会根据其经营状况来决定哪些员工可以享受福利。当企业盈利状况好时，福利的覆盖范围会随之扩大；而如果盈利不佳，福利的范围可能会相应减少。举例来说，在经济状况不佳、企业利润下降时，企业可能会暂时减少能够享受补充公积金的员工数量。

缴存比例范围

飞凡公司的公积金缴纳规定较为灵活。一般而言，这个比例在1%到8%之间变动。企业会根据自身情况和员工职位级别来调整缴纳比例。高层管理人员缴纳的比例通常较高，而普通员工的缴纳比例则相对较低。比如，管理层人员的缴纳比例可能高达8%，而普通员工的缴纳比例大约在3%左右。

企业有自主权来调整存款比率。若生意兴隆，他们可能会提高存款比率；若面临困难，则会适当减少。这种做法既体现了企业对员工的关怀，又保证了企业资金的高效使用。

使用提取方式

飞凡补充公积金与普通公积金功能类似，可用于购房、建房、房屋维修等住宅相关活动。员工在购买房产时，可利用补充公积金支付首付或偿还贷款。比如，购买新房时飞凡 补充公积金，使用补充公积金能减轻首付压力；在偿还房贷时，也有助于减轻每月还款的负担。

员工一旦退休或丧失全部工作能力，依然可以动用补充公积金。退休时使用，可丰富养老储备；失去工作能力时使用，能保障生活需求，帮助员工应对突发状况。

与基本公积金差异

公积金由两部分组成，一是必须按固定比例缴纳的基数，二是公司根据自身情况自主决定的额外部分。基数缴纳的比例一般较为固定，而额外部分则更加灵活。公司可根据自身情况对额外公积金的政策和缴纳比例进行相应调整。

两者都与居住相关，但在使用补充公积金上，规定可能更为灵活，企业可以自主设定具体细则。部分公司甚至允许员工用补充公积金来支付房租，而这通常是不允许用基本公积金来做的。

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