FFF.cn国外域名买卖交易平台,提供国外域名注册,国外域名抢注,国外域名购买,国外域名交易,国外域名一口价。支持支付宝付款，微信付款交易简单，过户便捷。

许多学生和家长关心学生上班能不能交社保。实际上，这得看学生具体是什么身份、就业情况如何等。下面进行详细分析。

学生身份界定

学生一般被分成全日制和非全日制这两类。全日制学生往往会全身心投入到学习当中。他们在课余的时候可能会去打零工。非全日制学生的学习时间比较灵活。他们有更多的时间去工作。就像大学期间实习、兼职这类情况。学生主要还是把学业当作重点。在这个时候，他们的身份明确是学生。

就业情况差异

要是处于实习或者短期兼职状态，这类工作通常不属于正式的劳动关系。企业大多把它当成实践活动，不会给学生缴纳社保。就像大学生暑期在超市做兼职，企业仅仅按照工作时长发放报酬。等毕业后进入企业正式上班，与企业建立了劳动关系学生上班可以交社保吗，企业就能依法为其缴纳社保。

法律法规规定

按照相关法律法规规定，建立了劳动关系的劳动者需要参加社保。不过学生在没毕业的时候，和企业不是完全意义上的劳动关系。所以学生处于学生身份时，通常不符合社保参保条件。只有在毕业后真正成为劳动者，企业才会履行社保缴纳义务。这时社保就成了保障权益的重要手段。

特殊情况说明

但这和企业缴纳的职工社保不一样

未来影响因素

学生时期没交社保，对将来影响不算大。毕业正式工作后开始缴，年限会累计起来算。不过毕业后要是从事自由职业，就得考虑自己交社保，以此保障养老、医疗等方面的需求。跟着社会发展学生上班可以交社保吗，有关学生就业和社保的政策说不定会有变动。